Governança Corporativa
A TSC defende e age sobre os princípios da transparência operacional e do respeito aos direitos dos acionistas. Acreditamos que uma base para uma governança corporativa bem-sucedida é um Conselho de Administração sólido e eficaz. Em consonância com este princípio, o Conselho da TSC delega várias responsabilidades e autoridade a dois Comitês de Conselho, Comitê de Auditoria e Comitê de Pagamento. Cada Comitê é composto unicamente por diretores independentes.
Prevenção de Negociação de Informações
A TSC formulou os "Procedimentos para Prevenir Negociação de Informações", e através de treinamentos e anúncios regulares para promover e proibir essa prática, como diretores da empresa ou funcionários, de usar informações que não estão disponíveis no mercado para obter lucros.
- Todos os anos, os novos funcionários são treinados sobre conceito de prevenção de negociação de informações.
- Pelo menos uma vez por ano, os funcionários devem ser treinados para evitar a negociação de informações privilegiadas através de anúncios de e-mail.
Gestão Corporativa Ética
A TSC formulou os "Princípios de Melhores Práticas de Gestão Corporativa Ética" e "Códigos de Conduta Ética", e por meio de treinamentos e anúncios regulares para divulgar nossa determinação, políticas, planos de prevenção e as consequências de violações da integridade aos colaboradores.
- Todos os anos, os funcionários são treinados sobre o conceito de gestão honesta por meio de treinamentos ou anúncios de e-mail.
- Se os funcionários encontrarem algum fato que viole o gerenciamento de integridade, eles podem denunciá-los por meio da caixa de correio de relatórios a qualquer momento.
Ouvidoria e-mail: tsc.auditcommittee@gmail.com ou timmy@tscprinters.com
Organização
Implementação
- Implementação de 2020
- Implementação de 2019